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          面試網面試康師傅面試
          11 * 面試

          * 此信息由康師傅面試者匿名發布

          面試的難度
          “一般的面試”
          3.0
          面試經歷

          很好: 20%

          一般: 100%

          不好: 0%

          康師傅員工

          2個用戶認為非常有用,2006-5面試

          康師傅面試記 ...(查看完整信息)

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          康師傅員工

          0個用戶認為非常有用,2010-3面試

          康師傅一面...(查看完整信息)

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          康師傅員工面試

          發布時間:2011/8/12

          3.0
          一般的面試
          一般的經歷 得到工作并接受

          面試過程

          我的康師傅面試

          面試問題

          畢業了,也不知道自己去哪里,簡歷到處發,招聘會也跑跑,5 月份的時候康師傅校園全國 校園募招,我也投了簡歷,經過網上的篩選,我很榮幸的被通知去參加杭州地區的初試.康師傅的初試分測評和面試,測評分四道大題,由于我是投遞的財務,所以我做的題目可 能跟市場,公關,銷售等職位的有所不同,但是大體上差不多,主要是考數字運算,邏輯推理方面 的運用,還有應變能力,一道大題有 60 道小題,要求必須在 20 分鐘之類做完,除了保證準確率外, 還得快,打個比方:一個幼兒園,一個小女孩在一個小男孩的邊,一個小女孩的右邊也坐著一個 小女孩,有兩個小女孩坐在小男孩的左邊,請問一共有幾個小孩?數字運算方面,比如:題目量[全文……]

          面試其它細節

          獲取職位的方式:網絡上面

          面試時間:2009-6

          在面試過程參加了:1對1面試 職業技能測試 其它

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          康師傅員工面試

          發布時間:2011/8/12

          3.0
          一般的面試
          一般的經歷 面試但沒得到工作

          面試過程

          康師傅天津面試歸來

          面試問題

          到天津后,打了兩個的士,然后走輕軌到康師傅總部,安排住宿,然后外面吃了飯,就 和認識的朋友講笑話到凌晨,很快,第二天,也就是周六,緊張的一天面試,從早上 8:30 開始到下午 6 點,除了中間 15 分鐘休息和中午吃飯時間,剩下的都是在緊張地面試中度過。現在想想,康師傅總的面試過程還是蠻規范的,可以說是現在現代版本的面試經典。 其中,網絡測試中采用心理測試和試卷同步進行,試卷題目主要有圖形推理、資料分析等五種題型,和公務員行政能力考試題型類似,而心理測試采用華萊士測試,包括 140 道題心理測試和人格測試,選擇最符合,最不符合的形容詞,題目前后鏈接,題題相扣。第一輪初試是 HR 面談,主要對你[全文……]

          面試其它細節

          獲取職位的方式:網絡上面

          面試時間:2008-3

          在面試過程參加了:1對1面試 職業技能測試 其它

          您認為這個面試對您有幫助嗎?有[0] | 無[0]

          康師傅員工面試

          發布時間:2011/8/12

          3.0
          一般的面試
          一般的經歷 得到工作并接受

          面試過程

          康師傅面試記

          面試問題

          今天又去康師傅面試了,上次頂津沒去,現在又跑去頂益面試咯。 康師傅的大鐘踏入了中午的一點,終于可以踏進大門了。一共 9 個人來競爭兩個位置,機會大么,沒希望拉,看看除了我們三個,個個都是有經 驗的老手~~一來就是填表,三頁紙,基本資料拉,三年計劃拉,關于跳槽拉,再就是畫圖,聽說是 什么質量帕拉圖似的,看得暈暈的,自己竟然沒去做,只是隨隨便便的劃了幾下,后來聽前 輩說很看重這個圖的,暈,又要為自己的馬虎和不以為然付出代價咯。跟著是輪流的單獨面試,問題都是很表面的幾個,后來就是一個勁的強調工作辛苦,自 己到底能不能接受,還說要很大的體力消耗呢,感覺自己在汗,有點心涼,不用這么坦白吧, 口里當然一個[全文……]

          面試其它細節

          獲取職位的方式:網絡上面

          面試時間:2006-5

          在面試過程參加了:1對1面試 其它

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