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6 * 面試
* 此信息由徐工集團面試者匿名發布 |
面試的難度
“簡單的面試”
2.0 分  |
面試經歷
很好： 20% 一般： 100% 不好： 0% |
徐工集團研發面試
發布時間：2011/10/15
 3.0 |
一般的經歷 | 面試但沒得到工作 |
面試過程
群面，每人30秒自我介紹，到時見喊停，然后五個人一組討論某一產品進行改進
面試問題
面試問題1: 如何看待中途接電話問題
我回答的是:尊重人與否
面試問題2:如何看待最近的社會現象比如說老人摔倒無人扶，或者反被誣陷
我回答的是:這是一個社會問題。
我回答的是:尊重人與否
面試問題2:如何看待最近的社會現象比如說老人摔倒無人扶，或者反被誣陷
我回答的是:這是一個社會問題。
面試其它細節
獲取職位的方式：校園招聘
面試時間:2011-10
在面試過程參加了：其它
您認為這個面試對您有幫助嗎？
[0] |
[0]
[0] |
[0]徐工集團研發面試
發布時間：2011/10/15
| 3.0 |
一般的經歷 | 面試但沒得到工作 |
面試過程
群面，每人30秒自我介紹，到時見喊停，然后五個人一組討論某一產品進行改進
面試問題
面試問題1: 如何看待中途接電話問題
我回答的是:尊重人與否
面試問題2:如何看待最近的社會現象比如說老人摔倒無人扶，或者反被誣陷
我回答的是:這是一個社會問題。
我回答的是:尊重人與否
面試問題2:如何看待最近的社會現象比如說老人摔倒無人扶，或者反被誣陷
我回答的是:這是一個社會問題。
面試其它細節
獲取職位的方式：校園招聘
面試時間:2011-10
在面試過程參加了：其它
您認為這個面試對您有幫助嗎？[0] |
[0]
[0] |
[0]徐工集團技術員面試
發布時間：2010/9/29
| 3.0 |
一般的經歷 | 面試但沒得到工作 |
面試過程
試卷
面試問題
個人理想待遇?
面試其它細節
獲取職位的方式：校園招聘
面試時間:2009-04
在面試過程參加了：1對1面試 人格測試 其它
您認為這個面試對您有幫助嗎？[0] |
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