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16 * 面試
* 此信息由富士康面試者匿名發布 |
面試的難度
“一般的面試”
3.0 分  |
面試經歷
很好： 20% 一般： 100% 不好： 0% |
富士康課長面試
發布時間：2013/7/12
 4.0 |
一般的經歷 | 得到工作并接受 |
面試過程
筆試 IQ、技能測試，以IQ測試為主。直接主管面試，內容基本為技能方面，確認你以勝任此工此。所在部門經理面試，內容為個人職業規劃，想法，對公司的理解。還有出現能力外異常時的處理方式方法等等。
面試問題
面試問題1:上份工作離職原因
我回答的是:家庭原因，盡量不要說上家公司不好，而是說其它逼于無奈的特殊原歷。
面試問題2:為什人覺得你能勝任此工作
我回答的是:針對此工作的專業技能作回答，列舉你之前的工作經驗，重點突出你的學習及快速的適應能力
我回答的是:家庭原因，盡量不要說上家公司不好，而是說其它逼于無奈的特殊原歷。
面試問題2:為什人覺得你能勝任此工作
我回答的是:針對此工作的專業技能作回答，列舉你之前的工作經驗，重點突出你的學習及快速的適應能力
面試其它細節
獲取職位的方式：網絡上面
面試時間:2003-7
在面試過程參加了：1對1面試 IQ測試 職業技能測試 人格測試
您認為這個面試對您有幫助嗎？
[2] |
[0]
[2] |
[0]富士康物料組長面試
發布時間：2011/1/25
| 3.0 |
不好的經歷 | 得到工作但沒接受 |
面試過程
在6月12日那一天，本人接到了富士康深圳龍華公司的面試電話，說是在51JOB上看到了我的簡歷，并說有一個物料組長的職位挺適合我的，問我有沒有興趣去面試。我當時就反問她說：“物料組長與我曾任職的職位有一定的差距吧？”（因為我做了三年的物料組長，同時還有兩年的物料主管工作經驗哦！）她的回答是：“這個職位相當于一個主管職位滴。”我就開心的答應了他并連聲致謝。心想在富士康這樣的企來做一個基層管理人員也不錯哦，而且，別人還是主動找上門來的，這說明俺的運氣還OK啦。第二天上午，我就精心著裝一翻，頭發上還加了一些亮發定型物質，以致于讓自已更好的面對面試官。12點還未到就坐車去了富士康，以便于能在1:30以前[全文……]
面試問題
看上面的就可以啦
面試其它細節
獲取職位的方式：網絡上面
面試時間:2009-7
在面試過程參加了：1對1面試 IQ測試 職業技能測試
您認為這個面試對您有幫助嗎？[3] |
[2]
[3] |
[2]富士康物流人員面試
發布時間：2011/1/25
| 4.0 |
一般的經歷 | 面試但沒得到工作 |
面試過程
星期六在天河購書城的人才市場轉悠了半天，發現在招物流及報關這塊的人真少，無意看到富士康招有關關務報關方面的人，也沒怎么看要求，只看到了需要經驗者，就放了一份簡歷在那兒，一看，厚厚的一摞。聽說富士康待遇那么好，心想估計沒戲。 星期一居然接到富士康人事打來的電話，通知我星期三去面試。心想富士康要求那么高，怎么也通知我去面試呀，于是追問了人事有關這個職位的相關問題，那個人事都說沒有問題，所以決定去瞧瞧，反正沒戲也可以去見識一下，早就聽說富士康大得要命。 星期三一大早就從廣州趕到深圳龍華，車費好貴，一來回花了我差不多200塊了，心疼呀！站在富士康東門口，感嘆規模如此之大，園區居然還有免費公交車。我[全文……]
面試問題
同上，參考一下就可以啦
面試其它細節
獲取職位的方式：網絡上面
面試時間:2008-8
在面試過程參加了：1對1面試 IQ測試 職業技能測試 人格測試
您認為這個面試對您有幫助嗎？[1] |
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[0]面試網是什么？
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