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企業運行和普通的公司沒有區別。 國內的家族企業很多都是不論家族成員能力如何一律安排在企業的各個崗位上。這種模式弊端很大,管理水平無法保證,規章制度很難執行。 家族企業還有一個優點就是能夠制定出長期的戰略,不會由于經理人的變化而改變
缺點:
企業運行和普通的公司沒有區別。 國內的家族企業很多都是不論家族成員能力如何一律安排在企業的各個崗位上。這種模式弊端很大,管理水平無法保證,規章制度很難執行。 家族企業還有一個優點就是能夠制定出長期的戰略,不會由于經理人的變化而改變
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企業運行和普通的公司沒有區別。 國內的家族企業很多都是不論家族成員能力如何一律安排在企業的各個崗位上。這種模式弊端很大,管理水平無法保證,規章制度很難執行。 家族企業還有一個優點就是能夠制定出長期的戰略,不會由于經理人的變化而改變
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